Como professor, muitas vezes sou indagado por alunos sobre o que é que as grandes empresas esperam de seus futuros contratados. Muitos, mesmo na faculdade, acreditam que as grandes empresas querem experiência na função, que os candidatos saibam detalhes do dia a dia, conheçam de cabeça todas as leis e regras que a futura profissão pode necessitar. Isto não é verdade!!! Conversando com colegas de grandes empresas, o foco é no futuro, ou seja, a empresa procura contratar um talento que possa ser desenvolvido para o futuro e que possa com sua juventude e vontade de conhecimento renovar o ambiente da empresa.
Cada vez mais, os processos seletivos estão usando filtros que medem o potencial do jovem, muitas vezes aproveitando características pessoais, habilidades e competências já adquiridas para fazer uma ótima seleção.
Quem não gostaria, por exemplo, de contar com um bom representante de turma, aquele que consegue intermediar entre alunos e professores, consegue liderar grupos de trabalhos em classe e obter boas performances? Mas para isto, é necessário doar-se na faculdade/universidade. Extrair o máximo de informações e acreditar que esta pode ser a sua primeira grande rede de contatos (networking). Muitas vezes estudamos com filhos de empresários, pessoas que já estão bem colocadas no mercado, os professores, os reitores, etc....
Ainda assim, mesmo com a familiarização deste processo de seleção, temos muitos jovens que não dão a devida importância para esta parte do processo seletivo e participam das seleções cheio de miragens e fantasias. Cada etapa do processo deve ser enfrentado com a coragem e a determinação de quem quer vencer, têm que mostrar a diferença sim !!! E quando ouvir um não, jamais desanimar!!!! Levantar e começar tudo outra vez, sempre lembrando que a repetição pode levar ao sucesso, desde que os erros anteriores sejam detectados e consertados.
Lembrem-se de investir em sua carreira:
- boa formação escolar
- idiomas (inglês e espanhol obrigatórios)
- informática (no mínimo domínio completo do Office (Word, Excel e Powerpoint)
- Humildade
- Pró-atividade
- Senso de celeridade
- Paciência pra aproveitar os conhecimentos e oportunidades
- e se puder acrescentar voluntariado ou viagens ao exterior (intercâmbios), com certeza, será muito bem admirado pelo entrevistador.
Sites que poderão ajudá-los:
http://www.ciee.com.br/
http://www.ciadetalentos.com.br/
http://www.manager.com.br/
http://www.catho.com.br/
Bom trabalho!!!
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